Pieni ja suuri yhdessä – Kokemuksia Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen ja Siun soten yhteistyöstä

Siun soten työkykyohjelma hankki pienkilpailutuksen kautta työntekijäresurssin Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistykseltä aikavälillä elokuu 2021 – elokuu 2022. Vuoden aikana järjestösuunnittelijana toimi kolme yhdistyksessämme pitkään työllisyystyötä tehnyttä työntekijää. Alussa oli vielä auki, mitä työ tulee olemaan, mutta yhteistyöllä vuodessa saatiin paljon hyvää aikaan. Käytännössä yhteistyö tapahtui näin korona-aikana pitkälti Teamsin kautta. Itse aloitin järjestösuunnittelijana tehtävässä helmikuussa 2022. Vastaanotto … Lue lisää

Monien mahdollisuuksien yhdistyskenttä – yhdistykset osatyökykyisten työllistäjinä

Järjestösuunnittelija Suvi Tahvanainen

Pohjois-Karjalassa monet yhdistykset tekevät arvokasta työtä työllistäen osatyökykyisiä ja pitkäaikaistyöttömiä. Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys yhteistyössä Siun soten työkykyohjelman kanssa haastatteli yhdistystoimijoita keväällä 2022. Kirsti Kurki ViaDia Joensuulta, Sari Karttunen Soropilta, Kaisa Karhu-Härkönen Lieksan Somaliperheyhdistykseltä, Piritta Karjalainen Näreeltä sekä Anni Pesonen Pohjois-Karjalan Mielenterveydentuelta kertoivat ajatuksistaan liittyen yhdistysten vahvuuksiin osatyökykyisten työllistäjinä.  Opintojen mahdollisuudet osana työjaksoja Haastatelluissa yhdistyksissä osatyökykyisiä on … Lue lisää

Yksin ei tarvitse pärjätä

Leena

Ajassamme näkyy merkkejä uudesta uhkaavasta kansantaudista, kroonistuneesta yksinäisyydestä. Se ilmenee mm. jatkuvana vaikeutena solmia sosiaalisia suhteita ja pakonomaisena tarpeena pärjätä yksin. Monet merkit viittaavat tähän. Yhä useampi asuu yksin, pandemian myötä sosiaaliset kontaktit ovat vähentyneet ja kohtaamisia tapahtuu harvemmin. Nohevimmat meistä ovat varanneet selviytymisensä tueksi digitaalisia härpäkkeitä. Asiat hoituvat ja palvelut pelaavat ilman pakollisia kohtaamisia … Lue lisää

Sydän puolillaan Pohjois-Karjalaa

Monipaikkaisuudella tarkoitetaan sitä, että ihmisten elinympäristö koostuu useammasta merkityksellisestä paikasta ja liikkumisesta niiden välillä. Monipaikkaisuuden syitä ovat esimerkiksi työssäkäynti, opiskelu, vapaa-ajan asuminen, perhesuhteisiin liittyvät syyt tai omistaminen. Otettaessa huomioon monipaikkaiset ihmiset kunnan virallinen väkiluku ei kerro koko totuutta kunnassa todellisuudessa aikaansa viettävän väestön määrästä.  On tärkeää tunnistaa monipaikkaiset ihmiset muun muassa palveluiden, vapaa-ajan toiminnan, viestinnän … Lue lisää

Asiakasraatilaisten unelma tasa-arvoisesta työpaikasta

Järjestösuunnittelija Suvi Tahvanainen

Joensuun työllisyyden asiakasraatilaiset työstivät yhdessä vuoden 2021 lopulla mielipidekirjoitusta teemalla yhdenvertaisuus ja tasa-arvo unelmatyöpaikassa. Raadin jäsen Reetta Parviainen kokosi lopullisen kirjoituksen, joka julkaistiin Karjalaisessa 20.2.2022. Tämä blogiteksti on koottu hyödyntäen asiakasraatilaisten pohdintoja ja lopullista mielipidekirjotusta. Pohdinnoissaan raatilaiset nostivat esille tärkeänä työpaikkojen yhteiset pelisäännöt ja tiedon jakautumisen, joiden tulisi koskea tasapuolisesti koko työyhteisöä mukaan lukien niin … Lue lisää

Diginä kaikki paremmin?

Korkean teknologian maassa on miellyttävää elää, kun järjestelmät toimivat ja itsellä on riittävät työkalut ja osaaminen. Juna- ja teatteriliput sekä ajanvaraukset saa kätevästi ja nopeasti netistä. Palvelut digitalisoituvat: omakannasta voi lukea laboratoriotulokset, ladata koronapassin ja tarkistaa ovatko oma ja lääkärin tulkinta yhdenmukaisia. Sanomalehdet voi lukea digiversiona paikasta riippumatta ja sähköisistä kalentereista voi tarkistaa, mitä omassa … Lue lisää

Evästeistä

Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan selailukokemuksen. Eväste on tietoa, joka tallentuu selaimeesi ja ilmoittaa mm. sen, milloin selaimesi palaa sivulle. Käytämme tietoa kävijämäärien tilastointiin ja seuraamme, mitkä sivut/aiheet sivustolla kävijöitä kiinnostaa.