Ajankohtaista I KUHINA | Koitto – Järjestötyöllistämisen tukipalvelut | Opinnollistaminen I Asiakasraati I Yhdistysten työllistymistä tukevan toiminnan kuvauksia I
Uusi tapa työllistää -tilaisuus 27.4.

Kuhina-hanke on mukana järjestämässä liperiläisille työnantajille suunnattua tilaisuutta, jossa käsitellään yhteistyöllistämistä.
Yhteistyöllistäminen on käytännönläheinen tapa jakaa työntekijä useamman työntekijän kesken: työaika saadaan täyteen ja työntekijä pääsee tekemään osaamistaan vastaavaa työtä.
Tilaisuus järjestetään maanantaina 27.4. klo 16.30 alkaen Liperin Pärnävaaralla (Pärnätupa). Ilmoittaudu mukaan 23.4. mennessä: https://forms.cloud.microsoft/e/f2D0w8HdhP.
Lisätietoja: yhdistyskehittäjä Heikki Kettunen, heikki.kettunen@pksotu.fi, puh. 050 546 7589
ja työllisyyskoordinaattori Minna Ikonen, minna.ikonen@liperi.fi, puh. 050 576 5684
Uusi tapaa työllistää -tapahtumaesite (pdf-tiedosto).

Tilaisuuden järjestävät yhteistyössä Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry:n toteuttama ja Euroopan unionin osarahoittama Kuhina – Järjestöt työllisyyden ekosysteemissä -hanke, Liperin kunnan työllisyyspalvelut sekä Lipertek Oy.
Puhetta työttömyydestä (osa 1)
Tässä kirjoituksessa pohdin, miten yhteiskunnassamme puhutaan pitkäaikaistyöttömistä ja miten heihin suhtaudutaan. Onko työttömistä puhuminen ihmisarvoa kunnioittavaa ja sivistynyttä? Entä kokevatko pitkään työttömänä olleet työssä olevien kanssa yhdenvertaista osallisuutta yhteiskuntaan? Pidetäänkö työttömiä Suomessa merkityksellisinä kansalaisina, jotka tulevat kuulluksi ja hyväksytyksi omana itsenään? Onko vailla työtä olevilla muiden kanssa yhtäläinen mahdollisuus vaikuttaa yhteisön ja yhteiskunnan asioihin ja omaan elämäänsä?
Blogin toisessa osassa tulen käsittelemään sitä, miten media – ja erityisesti iltapäivälehdet – kirjoittavat työttömyydestä ja pitkään työttöminä olleiden henkilöiden tilanteesta.
Miksi työtön on työtön?
Yhteiskuntatieteilijä, professori Juho Saari on todennut, että mitä kauempaa työtöntä katsoo, sen laiskemmalta hän näyttää. Tämä tarkoittaa sitä, että mitä vähemmän tiedät työttömästä, hänen tarinastaan ja tilanteestaan, sitä vähemmän ymmärrät hänen työttömyyttään ja sen syitä. Työttömyydestä on helppo syyttää työtöntä itseään. Työtön ei ole saanut työtä, koska ei halua työtä. Jos Juho Saaren ajatukseen on uskominen, niin mielestäni työttömiä pitäisi tässä ajassa katsoa todella läheltä. Erityisesti poliittisten päättäjien kannattaisi katsoa pitkäaikaistyöttömien tilannetta nyt oikein suurennuslasilla.
Toki jokaisen vailla työtä jääneen tarina on erilainen, mutta isossa kuvassa kysymys ei ole laiskuudesta vaan siitä, ettei avoimilla työmarkkinoilla ole töitä tarjolla. Yhtä työpaikkaa kohti voi olla satoja työnhakijoita. Yksi työtön saattaa hakea kuukaudessa kymmentä eri työpaikkaa. Harva työttömäksi jäänyt haluaa olla työtön.
Järjestöt pystyisivät tarjoamaan mielekästä työtä, joka voi toimia siltana myös avoimille työmarkkinoille. Hallitus on kuitenkin heikentänyt järjestöjen työllistämismahdollisuuksia. Tärkeää ja merkityksellistä työtä ja tekemistä yhteiskunnasta kyllä löytyisi kaikille, mutta ei välttämättä markkinaehtoisuuden kriteereillä.
Kansanedustajana toimiessani sain olla mukana monessa Pohjois-Karjalan sosiaaliturvayhdistyksen työllisyyshankkeessa. Yhtenä toimintamuotona sosiaaliturvayhdistyksellä oli vailla työtä olevien kansalaisraati. Vein tämän raadin terveisiä myös eduskuntaan. Raatilaiset kertoivat omista kokemuksistaan muun muassa seuraavasti:
Yhteiskuntamme, niin demokraattisesti kuin se toimiikin, ihannoi kilpailua. Syntymästä lähtien meidät pisteytetään. Kärjistetysti ilmaisten: jos et yllä tietylle tasolle, olet luuseri. Toisin sanoen ihmisarvosi on miinusmerkkinen. Minun otsaani on lyöty leima ’pitkäaikaistyötön’, ja se tarkoittaa pitkää miinusmerkkiä.
Tuntuu pahalta, kun tiedän, että minusta ajatellaan, etten halua tehdä töitä. Olen ollut kaksi vuotta työttömänä, olen hakenut aktiivisesti töitä ja osallistunut paneelikeskusteluihin, seminaareihin ja keskusteluihin ollakseni aktiivinen ja ajan hermolla, mutta tämän alan töitä ei ole saatavilla.
Työttömyys on useiden tekijöiden summa. Esimerkiksi masennuksen takaa löytyy milloin uupumusta, milloin elämän tarkoituksettomuutta. Masentuneena ei jaksa. Ryhdistäydy -kehotus ei missään tapauksessa ole oikea ratkaisu. Hallitus käskee meitä ryhdistäytymään ja menemään töihin, mutta ei anneta mitään ratkaisua siihen perusongelmaan eli työpaikan puuttumiseen.
Sanojen merkitys
Se, miten yksilönä ja yhteiskunnassa ajattelemme ja puhumme työttömyydestä ja työttömistä vaikuttaa siihen, millaisia mielikuvia luomme ja miten niiden perusteella toimimme. Ajatukset, puhe ja mielikuvat vaikuttavat myös siihen, millaisia päätöksiä yhteiskunnassa tehdään. Esimerkiksi työttömyyden yhdistäminen negatiiviseksi koettuihin ominaisuuksiin ruokkii mielikuvia työttömistä laiskoina, saamattomina tai sosiaalipummeina. Sen sijaan puhe työttömyyden oikeista syistä, eli esimerkiksi joukkoirtisanomisista sekä yritysten investointihaluttomuudesta lisää ymmärrystä vaille työtä jääneiden moninaisiin tilanteisiin.
Niin sanottu sosiaalinen konstruktionismi tarkoittaa tieteenfilosofista suuntausta, jossa tiedon, todellisuuden ja sen rakenteiden ja ilmiöiden nähdään muodostuvan sosiaalisessa ja kielellisessä vuorovaikutuksessa. Toisin sanoen sosiaalinen kanssakäyminen, kuten puhe, vaikuttaa ympäröivään maailmaan, mutta toisaalta myös ympäröivä maailma vaikuttaa puheeseen. Yhtäältä siis luomme puhetavoillamme yhteistä käsitystä todellisuudesta, mutta toisaalta keskustelut, joita kuulemme, vaikuttavat omaan ajatteluumme ja ymmärrykseemme maailmasta, ympäröivistä tapahtumista ja ilmiöistä.
Se, miten ilmaisemme jonkin asian, kertoo myös siitä, minkä arvon sille annamme. Siksi ei ole yhdentekevää, mitä sanoja työttömistä käytämme. Usein sanoihin heijastuu yhteiskunnan haitallisia ja negatiivisia asenteita. On myös mahdollista, että vahingossa tai tietämättömyyttämme käytämme sanoja ja ilmaisuja, jotka aiheuttavat kuulijoissa negatiivisia tunnereaktioita.
Sanoilla on voima muokata ajattelua, asenteita ja yhteiskunnallista keskustelua sekä positiiviseen että negatiiviseen suuntaan. Myönteinen ja arvostava puhe parantaa ilmapiiriä ja innostaa rakentavalle keskustelulle, kun taas epäkunnioittavat ja asenteelliset sanat aiheuttavat herkästi negatiivista vastakkaisasettelua tai keskustelun tyrehtymistä. Sivistynyt keskustelu ja toisen ihmisen aito kohtaaminen voi syntyä vain silloin, jos yksilöt tiedostavat, miten heidän puheensa vaikuttaa toisiin ihmisiin. Vaikeista teemoista voi keskustella ja eri mieltä olla myös sivistyneesti ja toisia ihmisiä kunnioittaen.
Merja Mäkisalo-Ropponen
kirjoittaja on sairaanhoitaja, terveystieteiden tohtori, hyvinvointialueen aluevaltuuston puheenjohtaja ja entinen kansanedustaja
Yhteistyöllistäminen mahdollisuutena -tilaisuus Liperissä 24.3.
Järjestämme yhdessä Liperin kunnan työllisyyspalvelujen kanssa tiistaina 24.3. klo 7.30-8.30 liperiläisille työnantajille suunnatun Yhteistyöllistäminen mahdollisuutena -tilaisuuden, jossa kerromme kokemuksia ja tietoa yhteistyöllistämisestä useamman työnantajan kanssa.
Ohjelma:
- Yhteistyöllistäminen käytännössä, yhdistyskehittäjä Heikki Kettunen
- Työn pilkkominen apuna tehtävien kokonaisuudessa, työhönvalmentaja Saara Kokkonen
- Jatkoaskeleet ja työnantajille tarjottava tuki
Aika ja paikka:
Tiistai 24.3.2026 klo 7.30-8.30, Pärnätupa (Pärnävaarantie 32, Liperi).
Tarjoamme tilaisuudessa runsaan aamiaisen. Tilaisuuden jälkeen on mahdollista jäädä keskustelemaan aiheesta järjestäjien kanssa.
Ilmoittautuminen:
Ilmoittaudu mukaan perjantaihin 20.3.2026 mennessä: https://forms.office.com/e/DnVbYV6ELP.
Lisätietoja antaa yhdistyskehittäjä Heikki Kettunen,
heikki.kettunen@pksotu.fi, puh. 050 546 7589.

Yhdessä työllisyyttä kohti -tilaisuudet Liperissä ja Kontiolahdella
Kuhina-hanke on mukana järjestämässä marraskuussa paikallisille yhdistystoimijoille kaksi Yhdessä työllisyyttä kohti -tilaisuutta, ensin Liperissä ja sitten Kontiolahdella (Huom! Kontiolahden muuttunut ajankohta).
Järjestäjäkumppaneina ovat kuntien työllisyyspalvelut sekä Liperissä lisäksi ELO – Elä ja Osallistu Pohjois-Karjalassa -hanke.
Tilaisuuksissa kerromme Pohjois-Karjalassa toteutetuista yhdistysten välisen yhteistyöllistämisen kokemuksista sekä yhteistyöllistämisen mahdollisuuksista. Tilaisuudet tarjoavat tietoa, millaisia tukia työllistämiseen on mahdollista saada.
Ilmoittaudu Liperin tilaisuuteen (torstai 20.11. klo 17–19):
https://forms.office.com/e/hbiZqErDnL (maanantaihin 17.11. mennessä)
Ilmoittaudu Kontiolahden tilaisuuteen (keskiviikko 3.12. klo 17–19):
https://forms.office.com/e/KawruFbefM (maanantaihin 1.12. mennessä)
Tilaisuudet järjestetään, jos mukaan ilmoittautuu osallistujia vähintään kolmesta paikallisesta yhdistyksestä. Lisätietoja antaa työllisyyskoordinaattori Hilkka Pirhonen, hilkka.pirhonen@pksotu.fi, puh. 050 467 0356.
Liperin tilaisuuden esite (pdf)
Kontiolahden tilaisuuden esite (pdf)

