Blogit

Yhdistys, ilmastotalkoot kutsuvat myös sinua

Uutiskuvat ovat välillä lohduttomia, mutta nyt ei ole aika lannistua. Yhdistyksissä syntyy ilmastonmuutokseen liittyen helposti kaksi harhaa: ensin, että toiminta on niin vähäistä, että vaikutuksia ympäristöön ei juurikaan synny. Toiseksi, ettei ole mahdollisuuksia vaikuttaa. Meidän toiminta se tuskin keikauttaa laivaa mihinkään suuntaan? Mitäpä me voimme…

Työttömyys ja toivo

Suomalaiset ovat onnellista kansaa. Meillä on vaurautta ja olemme koulutettuja. Olemme tunnetusti huippusuorittajia ja osaajia niin työelämässä kuin kotona. Teknologiamme ja osaamisemme on tunnustettu maailmalla. Taloudellinen menestys on luonut hyvinvointia. Samaan aikaan kuitenkin puhutaan yhteiskunnan eriarvioistumisesta, kahtia jakaantumisesta ja pahoinvoinnista. Kulttuurissamme ja yhteiskunnassamme on jotain…

Ihmisen asialla – Työttömyyden monet mutkat

Työttömän arki ja sen velvoitteet – niihin olemme törmänneet työssämme Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen KAJO-keskus -hankkeessa. Tästä yllättävän monitahoisesta aiheesta teemme seuraavassa muutamia nostoja. Työtöntä edellytetään ottamaan vastaan työtä kuin työtä. Työhön pitäisi lähteä, kun matka osa-aikatyöhön veisi enintään 2 tuntia ja kokoaikatyöhön 3 tuntia päivässä. Ajan…

Ihmisen asialla – apua työllistymiseen suomen kielen valmennuksesta

Työskentelen Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen KAIKU -hankkeessa työhönvalmentajana oleskeluluvan saaneiden maahanmuuttaja-asiakkaiden työllistymisen edistämiseksi. Työtäni on tutustua asiakkaaseen ja löytää mahdollisuuksia edetä opintoihin tai palkkatyöhön. Hyvällä motivaatiolla ja innolla tehdä työtä pääsee jo alkuun, mutta useimmiten palkkatyön saavuttamisessa tarvitaan ihan perusasioita, kuten ansioluettelo ja taitoa tehdä hyvä hakemus….

Yhteistä ymmärrystä rakentamassa

Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry:n toimeksiantona teimme opinnäytetyön, jonka aiheena oli tutkia Siun soten reuna-alueiden mielenterveyskuntoutujien osallisuutta sosiaali- ja terveyspalveluissa. Opinnäytetyössä haastateltiin kahta kuntoutujien ryhmää, joissa oli yhteensä kymmenen henkilöä. Laadullisen opinnäytetyön toteutuksessa kuntoutujilta kerättiin kokemuksia sosiaali- ja terveyspalveluista, osallisuudesta palveluihin sekä kehittämisideoita. Haastattelut toteutettiin Bikva-mallin mukaisesti,…

21 584 neliökilometriä hyvinvointia ja elinvoimaa

Hyvinvointia voidaan tarkastella muun muassa asuinolojen, työllisyyden, toimeentulon, sosiaalisten suhteiden, itsensä toteuttamisen ja onnellisuuden näkökulmasta. Elinvoimassa yritystoiminnan, koulutuksen, palveluiden ja liikenne- ja verkkoyhteyksien rinnalla tärkeitä asioita ovat aktiiviset asukkaat, harrastustoiminta, elävät kylät ja keskustat sekä alueen positiivinen mielikuva. Vuonna 2017 Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE nosti…

Kuka pääsee digikelkkaan?

Hallitusohjelmassa linjattu palveluiden digitalisoiminen näyttää tällä hetkellä lisäävän eriarvoisuutta. Monien niin sanottujen erityisryhmien, kuten senioreiden, kehitysvammaisten, maahanmuuttajien ja vaikeasti työllistyvien digiosallisuutta nakertavat pitkälti yhteneväiset ongelmat. Moniin viranomaispalveluihin kirjaudutaan pankkitunnuksilla, joita kaikilla ei ole, tai ei ole edes mahdollisuutta saada niitä. Nettiyhteyttä tai laitteita sen käyttöön…

Indikaattorit ihmisen asialla

Viime aikoina on ihmetelty sitä, että Suomi näyttäisi olevan kansainvälisen vertailun valossa maailman onnellisin maa. On kysytty, miten se voi olla mahdollista, kun arkitodellisuus näyttää pikemminkin masentavalta. Toisaalla on hehkutettu tulosta: pohjoismainen hyvinvointivaltio pystyy edelleen pitämään eläjänsä onnellisempana kuin muut hyvinvoinnin päättelyn mallit. Katsotaanpa, miten…

Sosiaaliturvan rajamailla – jokainen ei olekaan jokainen

Maahanmuuttajan pääsy sosiaaliturvan piiriin koostuu kolmesta eri päätöksestä: 1) oleskelulupa Maahanmuuttovirastolta, 2) kotikuntamerkintä Maistraatilta ja 3) päätös Suomen sosiaaliturvan piiriin kuulumisesta Kelalta. Vasta kun maahanmuuttaja on saanut kaikki kolme, hänellä on normaali pääsy mm. terveydenhuoltoon. Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksessä olemme kolme vuotta koordinoineet Joensuun Global Clinicin vapaaehtoistoimintaa…

Yhdenvertaisuus – uhka vai mahdollisuus?

Laki määrää suomalaiset työnantajat edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Yksi väline tähän on yhdistyksen, yrityksen tai organisaation tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Tällaisen suunnitelman tarkoitus on paitsi edistää naisten ja miesten tasa-arvoa, myös tehdä näkyväksi yhdenvertaisuuden esteitä. Työelämässä tasa-arvossa keskitytään palkkaan, yhdenvertaisuudessa muihin asioihin. Tasa-arvosuunnitelma on lakisääteinen, mikäli…


Yhdistyksen aiemmat blogikirjoitukset löytyvät täältä: http://pksotu.blogspot.fi/