Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys on alueellinen ja valtakunnallinen toimija, joka tukee järjestöjen toimintaa, edistää osallisuutta ja vaikuttaa sosiaali- ja terveyspolitiikkaan. Työmme tavoitteena on vahvistaa kansalaisten vaikutusmahdollisuuksia, parantaa järjestöjen ja julkisen sektorin yhteistyötä sekä kehittää uusia toimintamalleja.
Haemme yhteisökehittäjää määräaikaiseen työsuhteeseen ARVI- ja Kuhina-hankkeisiin sijaisuuteen ajalle 9.6.2025 – 30.6.2026. Työaika on 33,75 h/vko ja tehtävä koostuu kahden hankkeen työtehtävistä.
Työtehtävät ja hankkeet:
ARVI-hanke 15 h/vko
ARVI-hanke keskittyy etsivään ikämiestyöhön ja Velmut-toimintamallin kehittämiseen ja juurruttamiseen. Kohderyhmänä ovat haastavissa elämäntilanteissa olevat miehet, joilla on esimerkiksi yksinäisyyden kokemuksia, mielenterveyden haasteita tai päihteisiin, peliongelmiin tai liikkumisen rajoitteisiin liittyviä vaikeuksia. ARVI-hanke on STEA-rahoitteinen, ja työssä hyödynnetään jalkautuvaa työotetta. Hankkeen rahoittaja on STEA.
Työtehtävät:
- Etsivän ikämiestyön toteuttaminen (jalkautuminen, yksilöohjaus ja neuvonta, Velmut-ryhmät)
- Verkosto- ja vaikuttamistyö paikallisten toimijoiden kanssa
- Viestintä ja tiedotus omalla alueella ja sosiaalisessa mediassa
- Toiminnan kehittäminen ja juurruttaminen Joensuussa ja lähialueilla
Kuhina-hanke 18,75 h/vko
Kuhina-hanke tukee pohjoiskarjalaisten työttömien työnhakijoiden työllistymistä ja järjestöjen työllistämismahdollisuuksia. Hankkeessa kehitetään valmennusmallia, jossa työjakso järjestökentällä työjakso yhdistetään tavoitteelliseen yksilölliseen valmennukseen. Edistämme työpaikkojen monimuotoisuutta ja vahvistamme järjestöjen asemaa osana työllisyyden ekosysteemiä. Kuhina-hanketta rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto, maakuntaliitto ja mukana olevat kunnat. Toiminta-alueena ovat Pohjois-Karjalan kuntia.
Työtehtävät:
- Työhönvalmennus ja yksilöllinen tuki työnhakijoille
- Ryhmämuotoisten toimintojen suunnittelu ja toteutus yhdessä projektipäällikön kanssa
- Työnantajien tukeminen monimuotoisuuden vahvistamisessa
Edellytämme:
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai muuta vastaavaa osaamista
- Työkokemusta kohtaavasta työstä (esim. sosiaali- ja terveysalalta)
- Hyviä ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja
- Itsenäistä ja kehittävää työotetta sekä kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön
- Sosiaalisen median osaamista tai valmiutta perehtyä sen käyttöön ikämiestyön osalta
- Ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta
Arvostamme:
- Palvelujärjestelmän tuntemusta ja valmiutta perehtyä siihen
- Kokemusta hanketyöstä, kehittämisestä ja raportoinnista
- Hyviä yhteistyö- ja verkostotyötaitoja
- Taitoa työskennellä eri taustoista tulevien ihmisten kanssa
- Työllisyyskentän tuntemuksesta tai kokemus työllistymisen tukemisesta
Tarjoamme mielenkiintoisen ja merkityksellisen työn järjestöjen ja ihmisten hyvinvoinnin parissa. Noudatamme Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta. Työehtosopimuksen mukaisen palkkaus (palkkaluokka 4 ja mahdolliset lisät). Käytössämme on Epassi lounas- ja virike-etuihin.
Lähetä hakemuksesi viimeistään 27.4.2025 osoitteeseen sanna.heinonen@pksotu.fi ja otsikoi hakemuksesi ARVI/KUHINA. Haastattelut pidetään 2.5. klo 12-14 ja 8.5. klo 12-16 yhdistyksen tiloissa.
Lisätietoja tehtävästä antaa:
Sanna Heinonen, toiminnanjohtaja
sanna.heinonen@pksotu.fi,
puh. 0451373972
Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry
Torikatu 9 A 7, 3. kerros, 80100 Joensuu
www.pksotu.fi